¿Transición del servicio militar al servicio civil? Consejos para hacer el cambio rápidamente

¿Transición del servicio militar al servicio civil? Cómo hacer el cambio rápidamente y encontrar un trabajo gratificante.

Como veterano militar que hace la transición a la vida civil, se enfrenta a una gran transición que le cambiará la vida. Ha construido con éxito una carrera dentro de la estructura militar durante los últimos años, adquirió valiosas habilidades, experiencia y conocimientos en todo el mundo.

Ahora necesita traducir todo esto en una jerga civil que el empleador promedio entenderá y reconocerá su valor como empleado potencial.

Para lograr esto y ponerlo en el camino correcto, el gobierno ofrece muchos recursos para los veteranos en transición, entre los que destaca el Programa de Asistente de Transición (TAP), que dentro de los primeros 180 días de la transición puede aprovechar un taller de 3 días que le permite explorar la carrera. roles, estrategias de búsqueda de empleo, preparación de currículums y cartas de presentación, etc. Estos talleres son vitales para un veterano en transición, ya que le permitirán establecer el marco para su nueva carrera profesional. Aprenda qué habilidades tiene que son transferibles y cómo cuantificar esas experiencias para un nuevo empleo.

Estos programas gubernamentales, aunque solo le brindan una cantidad limitada; Depende de usted ahora desarrollar un sólido currículum, una trayectoria profesional y lograr un empleo en la profesión que desea.

Muchos empleadores están muy interesados ​​en contratar a veteranos militares. Tiene la ética laboral, las habilidades y la experiencia que se pueden transferir a casi cualquier industria. Como reclutador profesional que ha trabajado con numerosos veteranos en transición; aquí hay algunos consejos que pueden ayudar a establecer el rumbo correcto;

(1) Trabajar con un buen redactor de currículum vitae profesional militar a civil. Alguien que entienda lo que hizo en el ejército y cómo expresar y cuantificar sus experiencias en un currículum que logre sus objetivos profesionales.

(2) Adapte su forma de hablar para el entorno civil. Ya no es necesario dirigirse a las personas son «Señor» «Señora», hable en un lenguaje sencillo. Utilice referencias de tiempo civil en lugar de tiempo militar.

(3) Cuando discuta proyectos o experiencias, hable sobre los roles que desempeñó en lugar de los títulos del proyecto u operaciones. Evite siempre que sea posible todo lenguaje / jerga militar.

(4) Búsqueda de reclutadores y agencias de empleo que centren sus esfuerzos en el personal militar en transición. Estos reclutadores tienen contactos únicos y entienden lo que se necesita para que un veterano abandone el servicio militar.

(5) Enfatice sus habilidades, experiencia y logros. Conéctese con tantas personas como pueda.

Además, hablando con tantos veteranos como pueda, aprenda sobre sus experiencias y cómo hicieron la transición; aprender sobre lo que están haciendo ahora puede abrir oportunidades que podrían llevarlo a una posible oportunidad laboral.

También hay muchos empleadores que tienen programas para contratar militares en transición; Home Depot, Wal-mart y General Electric son algunos de los muchos que buscan activamente veteranos militares. También puede buscar en bolsas de trabajo en línea como Military.com o Monster.com para encontrar oportunidades enfocadas específicamente en la transición militar.

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