Errores comunes al contratar a un consultor de ingeniería estructural

Los profesionales que contrate para trabajar para su organización tendrán un gran efecto en su éxito final en el mercado. El costo es aún mayor si contrata profesionales para ejecutar su proyecto de construcción. Esta es la razón por la que debe tomarse su tiempo y asegurarse de contratar al mejor consultor de ingeniería estructural para ejecutar su proyecto hasta su finalización.

Acelerando el proceso de contratación:
Muchas empresas esperarán hasta el último minuto para iniciar el proceso de contratación. Por lo tanto, terminan contratando a un consultor de ingeniería estructural incompetente. Es necesario identificar a los ingenieros estructurales líderes en su área antes de la fase de inicio del proyecto y elaborar una lista corta de alrededor de cinco candidatos. Esto le dará tiempo suficiente para planificar entrevistas personales con el fin de identificar al mejor candidato en términos de sus conocimientos y experiencia. Entonces será fácil entrevistar a cada uno de ellos. Entrevistar a los candidatos apresuradamente significa que puede olvidarse de hacer algunas preguntas importantes o no comprender lo que dice el entrevistador.

Falta de habilidades para entrevistar:
Entrevistar a los candidatos preseleccionados será muy importante para identificar al consultor de ingeniería estructural adecuado. Esto significa que debe seguir el procedimiento de entrevista correcto. Todos los miembros del panel de entrevistadores deben estar capacitados y tener una vasta experiencia en la realización de entrevistas de reclutamiento. También deben conocer las necesidades específicas de la empresa para que puedan ser específicos en sus preguntas.

No realizar una buena verificación de antecedentes:
Cualquier consultor de ingeniería estructural es consciente de las necesidades del mercado. Por lo tanto, pueden mentir sobre su capacidad y experiencia en un intento de impresionarlo para que los contrate. Sin embargo, realizar una verificación de antecedentes del contratista proporcionará una mejor idea de su capacidad al revisar su cartera y lo que otros clientes piensan de ellos. Un ingeniero estructural exitoso siempre tendrá clientes felices que hayan utilizado sus servicios. Sus proyectos anteriores también te ayudarán a compararlo con las otras opciones que tienes. Confiar en lo que dice el consultor sobre su empresa nunca es suficiente, ya que puede arrojar algunas mentiras en sus declaraciones.

Aunque el uso de agencias de contratación de terceros para contratar a un consultor de ingeniería estructural no puede descartarse como un error, es necesario revisar el perfil del candidato seleccionado por su cuenta. Es posible que la agencia de contratación no comprenda las necesidades específicas de su proyecto. Esta es la razón principal por la que muchas empresas prefieren entrevistar a los consultores por su cuenta.

Aunque los errores son parte del trabajo de contratación, los que se enumeran aquí pueden evitarse. Desafortunadamente, muchos gerentes de contratación profesionales todavía se equivocan al elegir el consultor adecuado para las necesidades de ingeniería estructural de su empresa. Sin embargo, estar cansado de ellos asegurará que contrate al profesional adecuado para su proyecto.

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