8 errores que está cometiendo en su búsqueda de empleo: ¡corríjalos!

Buscar trabajo es una de las actividades más estresantes en la vida de una persona. Es especialmente difícil si lo que está buscando requiere ciertos niveles de experiencia o si no cumple con todos los requisitos.

Si ha enviado cientos de solicitudes, ha participado en docenas de entrevistas y aún no ha tenido éxito (o peor aún, no ha obtenido entrevistas), es posible que el mercado laboral no esté “ajustado en este momento”. Quiere un buen trabajo y culpar a su situación no hará nada para conseguirlo.

Si ese es usted, entonces es hora de echar un vistazo a lo que está haciendo mal. Aquí hay 8 razones por las que no lo contratan en las industrias de la construcción, la ingeniería o el medio ambiente.

No estas haciendo networking

Hay un dicho que dice que su red es su valor neto. Esto es tan cierto hoy como siempre lo ha sido. Aunque la llegada de Internet ha facilitado mucho la búsqueda de nuevas oportunidades, todavía no se puede evitar la interacción humana.

Asiste a eventos de networking y habla con personas que trabajan en la empresa para la que quieres trabajar. Construir una relación con personas que tienen acceso a lo que quieres nunca te hará mal. Los eventos de networking tienen un valor increíble asociado a ellos debido a las conexiones que se pueden hacer. Tampoco se limite a hablar con las personas que trabajan en la empresa de sus sueños. Habla con todos los que vayan allí. Convertirse en un maestro en la interacción con los demás nunca está de más, y es posible que encuentre mejores oportunidades de las que inicialmente tenía en mente.

No sabes como venderte

Mucha gente aplica una connotación negativa a la venta. Ven la venta como codiciosa y poco confiable. Esto es falso porque todo el mundo vende algo todo el tiempo. Ya sea que esté en una entrevista, tenga una cita o esté tratando de negociar un aumento, le está vendiendo a la otra persona por qué debería obtener lo que desea.

Debe ser claro y seguro en lo que transmite, tanto en su currículum como en la entrevista. Los empleadores quieren saber que realmente tiene las habilidades y los conocimientos necesarios para mejorar su negocio y sus proyectos actuales.

Tu currículum no refleja logros mensurables

Esto puede ser algo que ya haya escuchado antes. Cuando los empleadores deciden a quién contratar para su equipo, quedan impresionados por la prueba de su capacidad. Esa prueba viene en forma de resultados específicos y mensurables que han obtenido.

No es suficiente decir que “ayudó a una organización a obtener más ventas o terminar un proyecto”. Necesita usar análisis y números cuando hable de lo que ha logrado. Decir que “aumentó las ventas en un 38% cada trimestre” no solo es más creíble, sino que destaca para el gerente de contratación como una persona que probablemente les traerá el éxito.

Simplemente te falta interés en el trabajo

Lo entiendo. Preferiría trabajar en otro lugar haciendo algo diferente, por lo que no está emocionado de buscar algo menos que eso. Esto es peligroso porque los empleadores pueden sentir una falta de interés.

Es difícil fingir entusiasmo por algo que no podría importarle menos. Si sientes que no disfrutarás de tu puesto o de la empresa, no postules allí. Les ahorrará a usted y a ellos el tiempo de entrevistar y mostrar desinterés.

No has hecho tu tarea

Una de las preguntas más habituales en las entrevistas es por qué quiere trabajar para la empresa. Especialmente si va a asumir un rol relacionado con las ventas, ellos quieren verlo haciendo el trabajo incluso antes de que comience.

Investigue la empresa como si fuera un cliente potencial al que tendría que realizar una venta. Luego, cuando llegue el momento de responder esta pregunta, podrá responder con confianza con lo que ha aprendido sobre la empresa y por qué le impresiona. También puede responder con confianza cómo aportará valor a la empresa.

No tienes las calificaciones

Éste es difícil de recorrer. A veces, es difícil tener las calificaciones necesarias que piden los empleadores. Solo recuerda que su deseo es ver que sabes cómo hacer el trabajo en cuestión, hacerlo bien o ser capaz de aprenderlo rápidamente.

Hay formas de maniobrar en torno a esto. Digamos que está solicitando un trabajo de ventas. Quieren que tengas 3 años de experiencia, pero solo tienes 1 año de experiencia. Puede explicarles los resultados medibles que ha logrado trabajando en los proyectos de la empresa. Si ha trabajado para usted mismo, puede mostrarles los resultados que ha logrado allí y lo distingue como un emprendedor.

No pareces tan confiado

Las entrevistas son un desafío para cualquiera que no tenga las mejores habilidades personales para hablar. Probablemente seas tan conversador como puedas cuando estás rodeado de personas que conoces desde hace un tiempo. Incluso puede tener confianza en un evento rodeado de personas que no ha conocido.

En la sala de entrevistas, eso no importa. Todo vuelve a querer contratar a alguien que les dé resultados. Si entra allí con las palmas sudorosas, las rodillas débiles y los brazos pesados, entonces sabrá en qué necesita trabajar la próxima vez para conseguir el trabajo.

La clave aquí es la práctica. La mejor práctica posible es en la situación para la que estás practicando, por lo que tener varias entrevistas te hará sentir cómodo haciendo entrevistas. Si no puede hacer eso, simplemente puede practicar frente a un espejo o con un amigo. Sin embargo, no escriba las respuestas y trate de memorizarlas. Eso hará que dependa de esas preguntas específicas. Si te hacen preguntas diferentes, estarás nervioso porque no te preparaste para ellas. Simplemente practique y acostúmbrese a la sensación de entrevistar.

Vienes como titulado

Hay una línea entre la confianza y la arrogancia. Debe demostrarle al empleador que puede hacer el trabajo, pero no actúe como si tuviera derecho a tener ese trabajo.

Estas son algunas cosas en las que debe pensar si no tiene suerte para conseguir el trabajo que desea. Ahora que tiene una idea de los errores que puede estar cometiendo, asuma la responsabilidad de aprender de esos errores. Depende de usted cambiar su situación.

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